"Meer vrouwen op de werkvloer? Graag!"

Zsuzsanna Kovacs

Er zijn duizend-en-een redenen te noemen waarom het vak van elektromonteur leuk is. Dat dit ook zeker als vrouw bij BINK geldt, daar vertelt Zsuzsanna Kovacs graag over. Sinds 2022 onze collega in een projectteam op de afdeling elektrotechniek van BINK. Ze werkt overdag bij BINK en volgt de avondopleiding op mbo-4 niveau als technicus. Haar opleiding tot eerste monteur rondde ze vorig schooljaar af. We spreken elkaar op de locatie van haar project: de verbouwing van een middelbare school. Nieuwsgierig hoe ze in het vak rolde, waarom het vak vrouwen zo goed past en wat het vak oprecht zo leuk maakt? We nemen je graag mee in haar verhaal.

Zoals elke dag was Zsuzsanna weer vroeg op locatie, kwart voor zeven. “Daar heb ik geen moeite mee. Ik ga bewust vroeg naar bed en ben dus uitgeslapen”. Nadat ze onverwachts twee meewerkende monteurs heeft aangestuurd, vertelt ze over haar pad.

Tot haar 25e levensjaar woonde ze in Hongarije, waar ze fulltime werkte. De mogelijkheid om te studeren is daar niet op haar pad gekomen. Haar eerste baan in Nederland was in een tomatenkwekerij, de Nederlandse taal nog niet machtig. Wilskracht liet haar groeien.

Studeren

“In mijn loopbaan pakte ik steeds de kans om iets te doen wat nog leuker was, altijd verbeteringen. Bij het UWV vertelde mijn contactpersoon over ‘meer vrouwen in de techniek’. Zes jaar geleden kreeg ik zo de kans om alsnog te gaan studeren”.

De inschatting ‘misschien is monteur wel iets voor jou’, bleek een schot in de roos. Na de perfect passende uitslagen uit de beroepstesten was de logische conclusie: dit ga ik gewoon proberen! Drie mbo studies volgde, werken en leren. Een oud collega, zelf inmiddels werkend bij BINK, stuurde haar via LinkedIn een bericht.

Professioneel en vertrouwen

“Om te gaan veranderen van werkgever, had ik vijf bedrijven aangeschreven. Hoe ik de sollicitatieprocedure binnen BINK heb ervaren? Het waren prettige gesprekken. Alles werd serieus genomen. Ik had meerdere professionele gesprekken, geen vragen die je als werkgever niet hoort te stellen bijvoorbeeld”, vertelt Zsuzsanna.

“Op het werk ervaar ik veel vertrouwen. BINK staat in alles achter mij. Qua persoonlijke ontwikkeling stimuleren ze me om verder te ontwikkelen. Behalve dat ik hier de tijd voor krijg, volg ik met mijn collega’s ook interessante cursussen. Bijvoorbeeld over intercomsystemen en een dag over beveiliging”.

Ontwikkelen

“Een keer per week ben ik op kantoor voor het innovatieteam. Er is als elektromonteur een ruime keuze om te ontwikkelen binnen BINK, Bijvoorbeeld: elektrotechniek, waaronder projecten of service & beheer, of een specialisme richting solar of beveiliging. In mijn huidige mbo-4 opleiding als technicus zit een verdieping van het elektrotechnisch vak als monteur. De kennis over hoe je zaken installeert of hoe zaken werken, had ik reeds geleerd binnen de mbo-3 opleiding tot eerste monteur. Ik leer bijvoorbeeld meer over metingen, zekerheden, veiligheid of zaken zoals keuren. Het komt neer op werken met nog meer verantwoordelijkheden”.

Teamwerk

“We werken als team nu op ‘ons project’. Het is vooral veel organiseren en plannen. Ik houd het overzicht, werk samen en stuur aan. Normaal werkt ons projectteam met name in de woningbouw. Of het anders werken is binnen een school die gedurende de vernieuwing in gebruik blijft? Zeker, we zorgen ervoor dat we zo min mogelijk storen. Bouwen extra veiligheid in, er mogen echt nergens kabels hangen”.

Meer vrouwen op de werkvloer

“Mensen denken weleens dat dit werk fysiek zwaar is, dat is niet altijd zo. Wat vooral helpt is dat je zaken kan overzien. In je hoofd bouw je de systemen op, die je later met je handen maakt. Je weet zo hoe het geheel samen komt. Ook tijdens de opleiding zijn vrouwen al slim hierin. Op een project ben je maanden of een jaar bezig. Wanneer alles werkt, is dat heel mooi en 'satisfying'. Het belangrijkste? Interesse, voorstellingsvermogen en technisch inzicht”.

Trots

“Trots? Trots op waar ik ben gekomen. Mijn leven in Nederland heb ik goed op kunnen bouwen. Gelukkig en trots met wat ik zelf heb bereikt”.

Op deze slotvraag gaf Zsuzsanna een antwoord waar wij als werkgever ons zeker bij aansluiten:
Meer vrouwen op de werkvloer? Graag!